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Chapa 2 Pedro Cesar CD Saúde Petrobrás 2025
Pedro Gauziski — Cesar Fucci
Somos candidatos na Chapa 2 para representar você, ativos, aposentados e dependentes do Sistema Petrobrás.
Conhecemos as necessidades de todas empresas e unidades do Sistema Petrobras em todos os estados. Nosso histórico demonstra firme compromisso em proteger o interesse de todos na Fundação Petros de Seguridade Social e assim atuaremos também na APS: governança que protege, inova e amplia o valor do plano autopatrocinado.
Sobre nós
Pedro Gauziski de Araújo Figueredo — Titular
Formação acadêmica: Graduado em Ciências Contábeis e em Administração (UFRJ), com especialização em Finanças Empresariais (IBMEC), e mestrado em Administração Pública (FGV).
Experiência profissional: aposentado da Petrobras, atuou de 1987 a 2021 na companhia. Foi gerente na Diretoria de Governança e Conformidade, gerente de implementação e manutenção da SOX, e gerente de Auditoria Interna Contábil, Financeira e Tributária. É membro-fundador do Comitê de Auditoria da Petros, além de atuar desde 2014 na defesa de todos os planos de ativos e aposentados.
Cesar Geraldo Fucci — Suplente
Formação acadêmica: Graduado em Economia (Finam), com especialização em Finanças (IBMEC) e certificação em conselheiro fiscal pelo IBGC.
Experiência profissional: aposentado da Petrobras, atuou de 1987 a 2021 na companhia, com auditoria interna, auditoria independente, controle interno e compliance. Exerceu funções gerenciais por 27 anos, incluindo a Gerência Geral de Auditoria da Petrobras. Integra o Comitê de Auditoria da Petros desde 2020, atuando para os dois últimos superávits de todos os planos.
Nosso Foco de Campanha
Saúde é Direito e Pilar Empresarial! Vamos Juntos, ativos e aposentados e familiares e a excelente equipe do Saúde Petrobras!
1
Usuário no Centro: Atendimento rápido com prazos claros, telemedicina integrada e rede expandida perto de você (incluindo viagens e bases remotas). Reduzir esperas e descredenciamentos para evitar agravamentos.
4
Sustentabilidade e Inovação: Comissão interna permanente (não remunerada) para avaliar riscos, prevenir sinistralidades e negociar contratos com qualidade. Compras globais de medicamentos de alto custo (redução de 20-30%) e parcerias com outros planos (Cassi, Postal) para economia coletiva.
2
Prevenção e Inclusão: Check-ups personalizados, programas para saúde da mulher, homem, mental, idosos, gestantes e deficientes. Atenção domiciliar, vacinas e remédios acessíveis em todo o Brasil.
5
Inclusão e Acessibilidade: Canais simplificados para gestantes, idosos e pessoas com deficiência, inclusive com app por voz.
3
Transparência Total: Extratos automáticos na palma da mão (coparticipação justa: Manter na pauta a meta de 30% empregados x 70% Petrobras. Prestação de contas trimestral Indicadores públicos por estado e empresa para tratamento igualitário.
6
Casos Especiais e Crônicos: Linhas de cuidado para diabetes, coração, oncologia e terapias caras. Reembolso ágil, reabilitação e urgência com "porta certa". Foco em procedimentos pouco atendidos (odontológicos e médicos) para reduzir custos desnecessários.
Vote #CHAPA 2
PEDRO CESAR - CD da APS
Eleição em OUTUBRO/2025
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